北京 某餐飲集團 招聘經(jīng)理
發(fā)布時間：2013-01-20
北京 某餐飲集團 招聘經(jīng)理
發(fā)布時間：2013-1-20
有效期：15天
主要職責：
1. 負責制定公司人員招聘、保留的政策、流程和工具；
2. 負責人力資源招聘體系的建設和資源的整合；
3. 負責編制年度人力需求計劃，管理和控制公司招聘和用工成本；
4. 負責拓展各種招聘渠道、研發(fā)新的招聘方式。
任職資格：
1、大學本科或以上學歷，28歲以上，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、人力資源招聘模塊知識、心理學知識、能力模型設計；
3、3年以上大型連鎖企業(yè)招聘經(jīng)理或主管的職位經(jīng)歷；
4、熟練應用OFFICE及相關(guān)辦公軟件，熟練使用各種測試軟件
年薪：9－15W（優(yōu)者適寬）
工作地點：北京
用人單位簡介：連鎖中餐，集團化架構(gòu)，企業(yè)員工近3000人。