[京餐獵]-人力資源總監(jiān)-北京（1067）
委托企業(yè)
連鎖餐飲，純外賣(mài)（無(wú)堂食）
門(mén)店20+，員工400人
明年北京市場(chǎng)再開(kāi)拓，新店計(jì)劃25家直營(yíng)
向老板匯報(bào)
工作職責(zé)
1、梳理公司目前人力資源工作現(xiàn)狀和問(wèn)題，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，出具方案并執(zhí)行：
2、迅速搭建人力資源團(tuán)隊(duì)，使之迅速推動(dòng)業(yè)務(wù)需要；
3、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、管理模式、經(jīng)營(yíng)班子配置等；
4、建設(shè)部門(mén)工作操作標(biāo)準(zhǔn)、流程體系、考核標(biāo)準(zhǔn)，并不斷優(yōu)化及實(shí)施；
5、建設(shè)公司績(jī)效管理流程，制定戰(zhàn)略目標(biāo)/計(jì)劃分解/中期述職/過(guò)程管理/年終考評(píng)等績(jī)效管理全流程方案并實(shí)施；
6、結(jié)合公司的快速發(fā)展，制定策略，迅速補(bǔ)充基層和管理層的招聘，完成招聘任務(wù)；
7、梳理并推動(dòng)企業(yè)文化，提升組織活性化和穩(wěn)定性；
8、梳理用工形式進(jìn)行勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范，重大員工關(guān)系問(wèn)題訪(fǎng)談和解決；
9、全面支持公司業(yè)務(wù)，確保人力資源工作滿(mǎn)足公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職要求
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、有一定勞動(dòng)用工法律知識(shí)，擅長(zhǎng)規(guī)劃、招聘、薪酬績(jī)效與流程建設(shè)，有初創(chuàng)公司的人資基礎(chǔ)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
3、工作有激情和干勁，能快速的和90后團(tuán)隊(duì)融為一體；
4、隨時(shí)到崗。
薪酬福利
月薪25-30K + 年績(jī)效
（雙休/五險(xiǎn)一金）
工作地點(diǎn)
北京