天津 某連鎖餐飲 人力資源經理
發布時間：2011-04-14
天津 某連鎖餐飲 人力資源經理
發布時間：2011-4-14
有效期限：20天
崗位描述：
1、負責公司及各分店的人力資源運作，制定公司及各分店的新型組織結構框架；
2、負責公司的人資發展規劃建議決策；對中級管理層以上人員的招聘及篩選；
3、制定新型勞資體系，并指導各部門及分店的實施；制定公司綜合考核方案；
4、制定、修改及監督、執行公司的各項規章制度；
5、提純、優化、制定公司《員工手冊》；
6、負責設計人力資源管理工作程序，組織定崗定編工作的開展并不斷優化，組織編制各中心各部門職責、崗位說明書；
7、負責員工勞動關系管理（員工調動、任免、晉級、晉升、離職、勞動爭議及員工檔案等）；
8、對整體人力資源成本做綜合預算，監督并控制成本預算的執行；
9、制定培訓體系及培訓綱領；草擬及宣傳公司的企業文化；
10、設計員工職業生涯的發展規劃，并通過培訓的手段來實現對員工的各層級的使用；
11、負責政府對口關系的維護；
12、對公司績效考核的最終審核及考評、考證；
13、對公司及下屬各分店的人事任免及審核任免。
崗位要求：
1、30－45歲間，專科以上；
2、熟悉人力資源各模塊知識，了解相關法律知識；
3、連鎖餐飲同崗經歷不低于2年；
4、擁有優秀的組織、管理能力、溝通能力，善于激發團隊工作熱情，能承受工作壓力，高度的責任感。
待遇：月薪8000－10000+獎金+年假+房補
工作地點：天津
項目聯系：曹老師