北京 某餐飲集團 人力資源部 績效經理
發布時間：2011-12-01
北京 某餐飲集團 人力資源部 績效經理
職責描述：
1、負責對各崗位進行崗位分析、撰寫各崗位職責說明書，協助組織架構的制定；
2、擬訂或調整考核制度、考核流程、考核標準、考核結果處理等規定，并負責績效管理體系的運行；
3、組織、指導各部門建立或調整目標考核制度，組織并指導各部門設置考核指標；
4、監督各部門績效考核的執行，協助解決考核過程中出現的爭議問題；
5、匯總考核結果，根據考核結果和考核標準，確定績效獎金；
6、指導、監督部門經理進行績效面談，通過面談，找出差距和不足，制定績效改進計劃。
崗位要求：
1、人力資源管理、心理學或相關專業本科以上學歷；
2、28歲以上，3年以上相關工作經驗，餐飲工作經驗者優先；
3、熟悉績效管理的基本理論和操作方法；
4、較強執行推動力，能有效實施考核方案；
5、出色的理解力、溝通能力和組織協調能力。
待遇：月薪6000－8000RMB+獎金
工作地點：北京朝陽區
項目聯系：于先生