連鎖餐飲 人力資源總監(jiān) 上海
工作職責(zé):
1、擬定公司未來三至五年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、制定公司年度人力資源管理相關(guān)策略與政策（包括年度招聘計(jì)劃、年度培
養(yǎng)與晉升計(jì)劃、年度調(diào)薪計(jì)劃和年度考核計(jì)劃）。
3、合理優(yōu)化和配置人員，控制人力成本占比。運(yùn)用科學(xué)有效的招聘和管理手
段，按公司要求達(dá)成滿編率。
4、制定并落實(shí)公司企業(yè)文化效宣導(dǎo)和滲透，有效傳達(dá)公司、發(fā)展愿景及策
略，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。
5、依據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)劃，盤點(diǎn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)中的高潛人才，為其發(fā)展提供反饋、
輪崗、技能輔導(dǎo)等工作，建立人才發(fā)展梯隊(duì)。
6、根據(jù)公司規(guī)劃提高團(tuán)隊(duì)的組織效率，優(yōu)化決策流程和速度。
7、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定組織架構(gòu)、勝任力模型、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并定期進(jìn)
行評(píng)估及優(yōu)化。
8、負(fù)責(zé)公司整體薪酬、福利、績(jī)效考核體系的建設(shè)、優(yōu)化并推動(dòng)執(zhí)行。
9、依據(jù)公司發(fā)展需求，規(guī)劃、落實(shí)人才儲(chǔ)備方案。通過內(nèi)外部培訓(xùn)和人才評(píng)
價(jià)體系的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)輪崗培養(yǎng)綜合性人才。
10、組織推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上連鎖服務(wù)行業(yè)的同崗經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。
年 薪：50萬
工作地：上海