連鎖快餐 人力資源總監 南京
發布時間：2016-03-23
｜崗位職責：
-根據企業發展戰略，完成人力資源發展戰略與年度工作目標的制定；
-根據公司中長期戰略規劃與年度經營計劃的要求，提出集團及新組建公司管
控模式、組織結構、崗位設置等初步方案。
-負責人力資源發展體系建設，建立和完善公司人力資源管理政策、制度、流
程及工具表單；
-負責公司績效管理體系建設，確保績效管理體系有效支撐戰略目標與年度經
營目標的實現；
-負責公司薪酬福利體系建設，以有效激勵員工、保證公司戰略目標的實現；
-結合企業行業特征，負責拓展并構建高質量、多維度的人才引進渠道，滿足
企業發展對各層次人才的需求；
-負責建立人力資源信息化管理平臺，實現人力資源信息的齊備性、準確性、
及時性；
-推動企業文化的建設；
-負責維護健康和諧的勞資關系，規避勞動風險，降低勞動糾紛。
｜崗位要求：
-本科以上學歷，人力資源相關專業；
-8年以上相關工作經驗，3年以上連鎖快餐業人力資源工作經驗；
-有豐富的集團總部人力資源管理實踐經驗，有先進的人力資源理念；
-善于溝通，具出色的組織協調能力、分析判斷能力；
-熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策；
-對工作充滿熱情、富挑戰精神和創新意識。
｜月薪：30K
｜工作地：南京