經(jīng)濟型酒店 招聘總監(jiān) 上海
發(fā)布時間：2015-06-22
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助人力資源總監(jiān)制定集團組織及人員編制規(guī)劃書；
2、依據(jù)集團年度各階段的人才需求制定各階段招聘計劃；
3、根據(jù)招聘計劃，制定年度招聘預(yù)算；
4、依據(jù)各階段不同人才的需求，甄選招聘渠道，落實招聘任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)部門的日常管理及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、評估等工作；
6、建立及完善招聘流程。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，有年招聘千人以上規(guī)模的經(jīng)驗；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、領(lǐng)導(dǎo)過6人以上的招聘團隊，對中高端人才招聘有獨到見解。
月 薪：15－20K
工作地：上海